足彩胜负14场是一家享誉中外的游戏平台,足彩胜负14场品种齐全玩法多样,足彩胜负14场也是玩家们非常喜欢的游戏平台,足彩胜负14场为您24小时服务!

<dd id="1ie28"></dd>
    1. <nav id="1ie28"></nav>

      1. <wbr id="1ie28"></wbr>
      2. 
        
        <form id="1ie28"></form>
        <nav id="1ie28"><listing id="1ie28"></listing></nav>
      3. <nav id="1ie28"><optgroup id="1ie28"></optgroup></nav>
        <wbr id="1ie28"><legend id="1ie28"><noscript id="1ie28"></noscript></legend></wbr>
        设为首页加为收藏

        泊头市金诚铸业有限公司

        企业文化 当前位置:返回首页 > 企业文化

        企业文化
          企业宗旨:一起成长,共享成功
          我们与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与——为员工创造机会
          我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
          合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌
          我们与社会一起成长,推动   经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益

        企业精神:创新 务实 敬业    
          创新是公司的灵魂,是事业发展   的原动力
          讲实话、出实招、办实事、务实效
          尊敬、尊崇自己的职业,以尊敬、虔诚的心灵对待职业,视自己职业为天职
          想到就做、立刻动手,吸收、转变、行动

        经营方针:
          以市场为导向、以产品和销售为龙头、以   和服务为支撑、以技术为基础

        管理模式:
          以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作   也是体现自己的价值
          以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
          注重制度化、流程化、规范化建设
          重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源
          效率原则、满意原则

        我们的人才观:
          我们的人都是人才,不拘学历、年龄
          能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
          人才是我们   宝贵的财富
          人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供   广阔的空间和   的条件
          以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥
          追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神

        人力资源管理思路:
          使命:建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
          职位分析、评估和薪资
          能力模型和绩效管理
          核心团队管理和培养
          人力资源需求和招聘策略
          吸引和激励   人才充分发挥其潜力,是我们持续发展的关键;

          合作理念:团队 互为主次
          管理理念:文化的熏陶 制度的约束
          为人理念:诚实、勤奋、节俭
          学习与成长理念:理念为本学习瞄准定位 成长
          业务运作理念:项目管理系统推进
          合作伙伴理念:换位思考
         

        关于我们产品中心新闻动态行业应用场景设备企业文化联系方式荣誉资质售后服务
        地址:泊头市交河镇工业园区 销售电话:0317-8034099 8030567 销售传真:0317-8030789
        手机:13473714899 联系人:时经理
        网址:www.www.ianaphillips.com
        备案号: 冀ICP备13003768号-1 足彩胜负14场
        <dd id="1ie28"></dd>
        1. <nav id="1ie28"></nav>

          1. <wbr id="1ie28"></wbr>
          2. 
            
            <form id="1ie28"></form>
            <nav id="1ie28"><listing id="1ie28"></listing></nav>
          3. <nav id="1ie28"><optgroup id="1ie28"></optgroup></nav>
            <wbr id="1ie28"><legend id="1ie28"><noscript id="1ie28"></noscript></legend></wbr>